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心理契约反映了组织与员工之间关于责任和承诺的一种期望,本文从心理契约的角度分析了对运动队管理的意义和作用,提出了应选择从确定价值目标观、设定契约构成、务实诚信履约等方面入手构建大学生运动队的管理.
试论大学生运动队管理中的心理契约构建
【摘 要】
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心理契约反映了组织与员工之间关于责任和承诺的一种期望,本文从心理契约的角度分析了对运动队管理的意义和作用,提出了应选择从确定价值目标观、设定契约构成、务实诚信履约
【机 构】
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上海财经大学体教部
【出 处】
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长沙民政职业技术学院学报
【发表日期】
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2005年2期
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