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“得人才者得天下”这句名言明确地概括了人才对企业的重要性,而作为人才最重要的一种类型,知识型员工对于企业来说有着举足轻重的地位,知识型员工已成为企业生存和发展的核心资源。如何有效地激励知识型员工也就成为企业留住知识型员工的关键,决定着企业的长久生存和发展。本文回顾了知识型员工激励的相关研究,分析了企业知识型员工激励存在的问题,并针对知识型员工的特点提出了激励措施。