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用人单位解除劳动合同应当隶属于用人单位内部惩戒权的范畴之内. 换而言之,解除劳动合同只是用人单位表达惩戒权的一种方式罢了,故应当遵循单位实施惩戒权的普遍原则. 那么用人单位在劳动者什么样的违法情况下才可以实施相应的惩戒权呢?
劳动者违法时被解除劳动合同的合理性探讨
【摘 要】
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用人单位解除劳动合同应当隶属于用人单位内部惩戒权的范畴之内. 换而言之,解除劳动合同只是用人单位表达惩戒权的一种方式罢了,故应当遵循单位实施惩戒权的普遍原则. 那么用
【机 构】
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江苏神阙律师事务所
【出 处】
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楚天法治
【发表日期】
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2020年23期
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