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职业道德是员工在职业生活中的具体体现,是企业道德文化建设中的重要组成部分。近年来,随着市场经济的快速发展,在给国有企业迎来广阔发展机遇的同时,也带来了巨大的挑战。企业竞争的核心是人才的竞争,如何确保人才不流失,提升员工的职业道德水平是关键。本文通过对国有企业员工职业道德所出现的问题进行分析,进而提出具有针对性的有效对策。