摘要：随着经济社会的不断发展，现代企业遵循市场经济的发展规律，在竞争中不断创造更多的价值。然而，市场经济中的每个企业都像遵循自然法则一样遵循着“市场法则”，如果不能根据市场中的各种需求来自我创新，那么很快就会被社会淘汰。自我创新最重要的一个方面就是经济管理。不仅是企业家管理企业，政府管理国家也是一样的道理。在现代化的推动下，经济管理出现了新的趋势。经济管理现代化和经济管理发展新趋势是现代社会发展中值得探析的两个重要方面。
　　关键词：经济管理；现代化；新趋势
　　引言
　　有经济的地方就需要管理，经济管理不仅是企业家管理企业的工具，也是政府规制市场，管理国家的工具。不同时期的经济管理具有不同的特点，各个时期经济管理的侧重点也不同，现代化的经济管理应不仅能使企业在激烈的市场竞争中出于有力的地位，更应该从长远来看能维持企业的长治久安。对政府来说，现代化的经济管理应该是政府与市场有力结合的产物，是政府管理国民经济的重要手段。在经济管理现代化的过程中，还要与时俱进地探寻经济管理发展新趋势。
　　一、經济管理现代化的特点
　　经济管理现代化作为新时代的产物，具有以下几个方面的特点：
　　（一）现代化的经济管理形成了相应的管理体系
　　现代化的经济管理在一定的政治、经济背景下，形成了相应的体系，现代企业在互联网+背景下，与现代信息技术结合紧密，企业发展具有多变和快节奏的特点。在这样的背景下，经济管理现代化是宏观政治经济与微观企业的结合，企业更加注重信息化管理，国家实行开放式的经济管理手段，学习国际上先进的经济管理模式，形成了完整的现代化经济管理体系。
　　（二）现代化的经济管理是一门艺术
　　经济基础决定上层建筑，如果非要分门别类的话，艺术是属于上层建筑的。艺术相对于人的精神世界来说，就好比经济对上层建筑的作用。从这方面来说，二者是相同的。经济管理的变化的过程和结果都具有艺术性，是人类进行的美好的艺术创造。艺术的特点在于独创性，经济管理在不同的时代背景下都是不同的，都是与时代特点相关的，现代化的经济管理一定是与现代化的市场经济发展有关。并结合不同企业发展实际，形成了各具特色的企业经济管理模式。
　　（三）现代化的经济管理具有科学性
　　经济管理现代化的科学性体现在管理模式的多样性，管理者的高学历性，管理的信息化。这三者的结合使经济管理现代化足够专业化，并具有科学性的特点。管理模式的多样性得益于互联网的发展，信息的膨胀以及企业制度的变革。现代企业都非常重视管理，人为三分靠打拼，七分靠管理。国家对社会经济管理的重视也使的管理具有开放性。管理者的高学历性使管理者对企业管理高度重视，并且具有较高的专业素养。现代企业管理者大部分还会利用自己的空暇时间深造，去高校进行EMBA的学习，提高自身的管理水平。管理的信息化体现在企业管理工具的信息化，通过互联网、管理软件的应用，使现代化的经济管理更加便捷化，为企业家更好的管理企业提供便利。国家通过最新的网络媒介能够实现对国民经济的管理，也能更好的了解民意。科学性与艺术性是紧密结合的，艺术的独创性和谨慎性使得经济管理具有较高的科学性。科学性是经济管理长久发展的前提，只有具备科学的谨慎性，才能使得经济管理在不断地创新的道路上稳定发展。
　　（四）现代化的经济管理更加重视人才和技术。21世纪技术和人才对于经济管理而言同样重要。经济管理逐渐从生产导向型转向技术导向型，不管是政府对于社会经济的管理还是企业家对于企业的管理，都注重对技术的发展和人才的培养。社会的中坚力量归根到底是具有创造性的人才，企业长久的发展更是靠人才的不断灌输。技术的创新不断推动着企业和社会的发展，使得企业在激烈的市场竞争中处于有力的地位，使得国家在激烈的国际竞争中处于不败之地。所以对人才和技术的重视，使得现代化的经济管理不断创新，不断完善。
　　二、经济管理发展新趋势的探析
　　经济管理的在其形成、发展和成熟的过程中，经过不断地改善和创新，已经形成了完整的体系，不同时代背景下的经济管理各不相同，主要是因为经济管理是结合相应的社会经济发展特点形成的，现代化的经济管理的特点使得现代化的经济管理具有新的发展趋势，主要表现在以下几个方面；
　　第一，经济管理发展坚持以人为本。认识社会的核心，任何的社会行为都是围绕人来进行的，如果离开了人，任何活动都是无法开展的。经济管理亦然。在经济管理发展的过程中，企业家和政府都发现任何的经济管理活动都必须围绕人来展开，并且要坚持以人为本。管理并不是要约束人，而是通过一些管理规则规范人的行为，使国家和企业都能“标准化”运行。最终达到一种效果：经济管理离不开人，人也离不开经济管理。
　　第二，经济管理发展趋向于打破原有的管理结构。原有的传统的管理模式趋向于直线型，管理者对于企业员工的管理范围较大，事无巨细，使得管理者在企业重要的决策关注度不高，影响企业的发展。随着经济的发展，经济管理更加趋向于扁平化，这给了企业员工更多的权限，使他们更能发挥自身的创造力和能动性。有利于提高企业的运行效率。在这种管理模式下，员工晋升的机会增多，工作的积极性增强，工作效率不断提高，最终为企业创造更多的财富。
　　第三，经济管理发展趋向于信息化。随着社会科技的发展，互联网+逐渐被认可，企业管理者自我开发适合自身的内部管理系统，员工通过管理系统进行交流，不仅可以提高工作效率，加强员工之间的合作，而且能够增强企业员工之间的感情，提高企业员工对企业的认同感。在一个企业中，团队协作是必不可少的，团队成员之间更多的沟通能够提高工作效率，现代企业智能化的内部管理系统不仅可以与人力资源管理相结合，为员工提供打卡，充值，节日提醒等服务，还能为员工提供更多的学习机会和工作机会，并且通过内部管理系统能够及时地向领导汇报工作，不错过任何一个邮件。
　　第四，經济管理发展趋向于更加民主，更加人性化。不管是政治上的治理还是经济上的管理，民主都是必不可少的。政治上的民主是为人民争取更多的合法权益，而管理上的民主是为经济活动的参与者争取更开放更和谐的经济环境。这不仅有利于管理者更好的管理企业管理社会，也有利于整个经济环境和企业环境的稳定发展。人性化是指，管理不再是干枯的制度，死气沉沉的环境，而是更加关注被管理者的发展需求，为被管理者提供开放的管理环境，这有利于被管理者在积极的环境中参与社会经济活动，对环境和岗位有更多的认同感。
　　三、结论
　　从经济的概念产生的时候，经济管理的概念也就应运而生。又经济的地方就又管理，经济和管理二者不分家。随着时代的发展经济管理也在不断的发展变化，现代化的经济管理具有很多突出的特点，形成了完整的体系，专业化和科学性的特点尤为突出。现代化经济管理的特点决定了经济管理的发展趋势必将是朝着不断创新的发展趋势演进，经济管理现代化是大势所趋，虽然在发展的道路上还会面临很多问题，但是通过管理者不断地探索和创新，相信在未来，经济管理将会更加完善，更能符合时代和社会的发展需求。