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工伤保险制度是我国社会保障制度体系中的重要组成部分，并在司法实践过程中体现出了更加多元化的价值功能，特别是在保障劳动者合法权益、防范和化解用人单位劳动风险上，工伤保险制度都体现出它重要的理论和实践价值。当前，在我国社会经济发展和政治文化变革的过程中，工伤保险制度和人身侵权损害赔偿制度呈现出了不同程度的竞合现象，对此本文主要研究了基于请求权竞合理论下的工伤损害赔偿。