【摘 要】
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薪酬话题一直是很多企业禁止员工讨论,却又是员工在私下里讨论很平凡的话题。当背靠背的薪酬制度在某一天被发现是隐藏工资不均衡的“幌子”时,如何去平复员工的不平衡,怎样
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薪酬话题一直是很多企业禁止员工讨论,却又是员工在私下里讨论很平凡的话题。当背靠背的薪酬制度在某一天被发现是隐藏工资不均衡的“幌子”时,如何去平复员工的不平衡,怎样重新建立团队合作精神,成为宋津铭目前心头的一件大事。
The topic of pay has always been a lot of businesses banning staff discussion, but it is also a very common topic for employees to discuss in private. When the back-to-back pay system was found on one day to hide the “unspoken” wage imbalance, how to smooth out the imbalance of employees and how to re-establish the spirit of team-work has become an important event for Song Jinming’s present heart.
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