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摘要:物流企业作为我国的支柱产业之一,在现代的经济社会中起着越来越重要的作用。淄博物流产业近几年发展迅速,很好的推动了淄博市经济的发展。为了更好的了解企业对于物流人才的需求,了解目前淄博市物流企业人力资源的状况,贯彻淄博市“加、减、乘”的理念,更好的服务社会,对淄博市的典型物流企业进行调研,以其更好的推动淄博市物流产业的发展。
关键词:物流产业;人力资源;现状分析
一、调研目的
1、把改革创新贯穿于经济社会发展各个领域各个环节,集中力量做好“加、减、乘“促转调,更好的促进物流企业持续快速健康发展。
2、更好的了解淄博市目前物流企业的状况,了解其人员背景和结构,以其发现问题,提高物流企业的经济效益。
3、走进社会,走进企业,更好的了解企业对专业和人才的需求,以更好的开展专业教学,培养更好的物流企业人才。
4、加强教师与企业的沟通与接触,提高教师的实践技能和实践水平。
二、调研企业及调查问卷
1、调研典型企业基本情况
2、调查问卷
本次调查问卷包含开放式和闭合式问题,通过问卷向企业了解企业发展的基本情况,对于物流专业人才的基本需求情况,专业开设情况等,以其通过对数据的整理和分析,提高自己对于物流一线企业的认知状况,更好的开展专业教学。
三、数据分析
经过调查分析,筛选有效数据进行汇总分析,结果如下:
1、从事物流业务的公司类型
从事物流业务的公司目前基本涵盖所有的企业,既有生产企业,也有电子商务企业、速递企业、零售企业,物流企业的发展和所有企业的发展密切相关,因此应该努力调整物流企业的产业结构,培养合格的物流人才,加快物流企业发展。
调查企业比例如下:
2、公司的企业性质目前大多数是民企或私企,且规模都不是很大,小的企业规模也不利于企业效率的提高。
3、目前在物流企业的发展中,既有自营、也有外包,也有自营与外包混合,分析如下:
4、物流基层人员的基本月收入,工资收入普遍偏低,月薪在3000以下,很难留住人才,导致人才流失率很高,也不利于企业的发展。
5、物流公司员工学历构成中专科及专科以上人员所占比率偏低,基本以高中以下人员为主,特别是速递行业,从业人员学历水平更低,很难很好的提高物流企业的从业效率和管理水平。
6、物流公司需求较大的工作岗位还是以传统的仓储、运输、客服为主,现代的物流信息技術等岗位相对需求较少。
7、公司物流员工平均工作时间过长,一般都在10-12个小时左右,工作人员劳动强度大,也不利于提高工作效率。
8、物流企业中女员工比例很少,女员工所做岗位基本是客服、文秘等岗位,且劳动强度很大,工作时间很长,且需要面对不同类型的客户,心理承受压力大。
9、公司员工在人员招聘时,更加看重的是员工的职业素质、团队合作精神,与企业的融合度。
10、关于考取证书的问题,企业基层岗位更加关注的是叉车证,而管理层面更加注重的是物流师的证书,还应该加强考证工作。
11、目前在仓储等传统作业中,装卸搬运以地牛、叉车、堆高机等设备为主,很少企业能够实现自动化。
四、问题
目前物流企业在人力现状和需求方面的主要问题是:
1、员工平均工作时间过长,时间在8个小时以上,劳动强度大,设备利用率低。
2、员工学历普遍偏低,大多数员工的学历是高中甚至更低,不利于更好的向员工培训新技术,新理念。
3、物流企业普遍女员工偏少,且工作压力和强度很大,给物流专业女生就业造成更大的压力。
4、物流企业从业人员从事的仍然是传统的仓储、运输等传统业务,信息化和自动化水平低下,不利于实现企业的自动化水平。
五、对策
(一)从企业角度来说
1、提高物流企业或物流部门的技术水平,更多的利用第三方来提供物流服务,提高外包程度,提高企业的效率,降低工人的劳动强度,缩短工人的劳动时间。
2、针对员工学历普遍偏低的情况,给员工提供更多的专业培训和业务培训,提高员工的专业水平。
3、对员工进行企业文化、企业理念的培训,提高员工对企业的认知程度和归属感。
4、给予女员工更多的就业、培训、学习机会,提高女性在物流行业占得比例。
5、转变员工的理念,提高员工的技术水平和专业水平。
(二)从学校角度来说
作为高职院校,有责任和义务更好的开展专业教学,更好的设置课程,更好的为企业提供需要的合格人才。
1、提高教师教学水平,鼓励教师加强企业合作与交流。
2、与企业合作开展课程,让企业专家更多的走进课堂,开发更加适合企业和社会的合格的物流专业课程。
3、培养学生的综合素质,培养学生的吃苦精神、团队合作精神,提高学生的沟通能力。
4、让学生考取企业需要的证书,如叉车证,驾驶证等。
(三)从政府的角度来说
1、给予物流企业或物流部门更多的政策支持和法律支持。
2、更多的保护女员工的利益,提高女员工的待遇,保护弱势群体的利益。
3、规定最低工资和最长工作时间,政府出台政策保护员工的基本利益。
4、整合物流企业,提高物流企业的规模。
作者简介
解京淑(1981-),女,淄博职业学院工商管理学院物流教学部教师,副教授,主要从事物流专业教学和科研工作。地址:山东省淄博市联通路西首淄博职业学院工商管理学院物流教学部,邮编:255314。
关键词:物流产业;人力资源;现状分析
一、调研目的
1、把改革创新贯穿于经济社会发展各个领域各个环节,集中力量做好“加、减、乘“促转调,更好的促进物流企业持续快速健康发展。
2、更好的了解淄博市目前物流企业的状况,了解其人员背景和结构,以其发现问题,提高物流企业的经济效益。
3、走进社会,走进企业,更好的了解企业对专业和人才的需求,以更好的开展专业教学,培养更好的物流企业人才。
4、加强教师与企业的沟通与接触,提高教师的实践技能和实践水平。
二、调研企业及调查问卷
1、调研典型企业基本情况
2、调查问卷
本次调查问卷包含开放式和闭合式问题,通过问卷向企业了解企业发展的基本情况,对于物流专业人才的基本需求情况,专业开设情况等,以其通过对数据的整理和分析,提高自己对于物流一线企业的认知状况,更好的开展专业教学。
三、数据分析
经过调查分析,筛选有效数据进行汇总分析,结果如下:
1、从事物流业务的公司类型
从事物流业务的公司目前基本涵盖所有的企业,既有生产企业,也有电子商务企业、速递企业、零售企业,物流企业的发展和所有企业的发展密切相关,因此应该努力调整物流企业的产业结构,培养合格的物流人才,加快物流企业发展。
调查企业比例如下:
2、公司的企业性质目前大多数是民企或私企,且规模都不是很大,小的企业规模也不利于企业效率的提高。
3、目前在物流企业的发展中,既有自营、也有外包,也有自营与外包混合,分析如下:
4、物流基层人员的基本月收入,工资收入普遍偏低,月薪在3000以下,很难留住人才,导致人才流失率很高,也不利于企业的发展。
5、物流公司员工学历构成中专科及专科以上人员所占比率偏低,基本以高中以下人员为主,特别是速递行业,从业人员学历水平更低,很难很好的提高物流企业的从业效率和管理水平。
6、物流公司需求较大的工作岗位还是以传统的仓储、运输、客服为主,现代的物流信息技術等岗位相对需求较少。
7、公司物流员工平均工作时间过长,一般都在10-12个小时左右,工作人员劳动强度大,也不利于提高工作效率。
8、物流企业中女员工比例很少,女员工所做岗位基本是客服、文秘等岗位,且劳动强度很大,工作时间很长,且需要面对不同类型的客户,心理承受压力大。
9、公司员工在人员招聘时,更加看重的是员工的职业素质、团队合作精神,与企业的融合度。
10、关于考取证书的问题,企业基层岗位更加关注的是叉车证,而管理层面更加注重的是物流师的证书,还应该加强考证工作。
11、目前在仓储等传统作业中,装卸搬运以地牛、叉车、堆高机等设备为主,很少企业能够实现自动化。
四、问题
目前物流企业在人力现状和需求方面的主要问题是:
1、员工平均工作时间过长,时间在8个小时以上,劳动强度大,设备利用率低。
2、员工学历普遍偏低,大多数员工的学历是高中甚至更低,不利于更好的向员工培训新技术,新理念。
3、物流企业普遍女员工偏少,且工作压力和强度很大,给物流专业女生就业造成更大的压力。
4、物流企业从业人员从事的仍然是传统的仓储、运输等传统业务,信息化和自动化水平低下,不利于实现企业的自动化水平。
五、对策
(一)从企业角度来说
1、提高物流企业或物流部门的技术水平,更多的利用第三方来提供物流服务,提高外包程度,提高企业的效率,降低工人的劳动强度,缩短工人的劳动时间。
2、针对员工学历普遍偏低的情况,给员工提供更多的专业培训和业务培训,提高员工的专业水平。
3、对员工进行企业文化、企业理念的培训,提高员工对企业的认知程度和归属感。
4、给予女员工更多的就业、培训、学习机会,提高女性在物流行业占得比例。
5、转变员工的理念,提高员工的技术水平和专业水平。
(二)从学校角度来说
作为高职院校,有责任和义务更好的开展专业教学,更好的设置课程,更好的为企业提供需要的合格人才。
1、提高教师教学水平,鼓励教师加强企业合作与交流。
2、与企业合作开展课程,让企业专家更多的走进课堂,开发更加适合企业和社会的合格的物流专业课程。
3、培养学生的综合素质,培养学生的吃苦精神、团队合作精神,提高学生的沟通能力。
4、让学生考取企业需要的证书,如叉车证,驾驶证等。
(三)从政府的角度来说
1、给予物流企业或物流部门更多的政策支持和法律支持。
2、更多的保护女员工的利益,提高女员工的待遇,保护弱势群体的利益。
3、规定最低工资和最长工作时间,政府出台政策保护员工的基本利益。
4、整合物流企业,提高物流企业的规模。
作者简介
解京淑(1981-),女,淄博职业学院工商管理学院物流教学部教师,副教授,主要从事物流专业教学和科研工作。地址:山东省淄博市联通路西首淄博职业学院工商管理学院物流教学部,邮编:255314。