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股权激励是现代企业中可以有效缓解委托-代理矛盾的一种激励方式,本质是公司实施的一种长期激励机制.本文以中兴通讯公司为研究对象,对其实施的四次股权激励方案进行研究,从偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力等四个方面分析其实施效果,进而为其他企业提供经验借鉴.
中兴通讯股权激励案例分析
【摘 要】
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股权激励是现代企业中可以有效缓解委托-代理矛盾的一种激励方式,本质是公司实施的一种长期激励机制.本文以中兴通讯公司为研究对象,对其实施的四次股权激励方案进行研究,从偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力等四个方面分析其实施效果,进而为其他企业提供经验借鉴.
【机 构】
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西安石油大学经济管理学院 陕西·西安
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2022年2期
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