【摘 要】
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制造业生产智能化的发展方向及其对高胜任力技能人才的需求趋势不断上升,随着浙江打造“全球先进制造业基地”目标的推进,对高校人才培养提出了全新的要求。岗位胜任力决定人
【机 构】
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浙江经济职业技术学院,浙江交通职业技术学院,浙江师范大学
【基金项目】
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浙江省软科学课题(2017C35G1290586)
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制造业生产智能化的发展方向及其对高胜任力技能人才的需求趋势不断上升,随着浙江打造“全球先进制造业基地”目标的推进,对高校人才培养提出了全新的要求。岗位胜任力决定人才规格,而人才规格又决定学校对人才的培养战略。本文从智能制造岗位胜任力入手,初步构建浙江技术技能人才的胜任力模型。通过基于岗位胜任力的人才培养规格分析,提炼出制造业技术升级背景下高技能人才应具备的三方面显著特征,并就高职院校如何完善对技术技能人才的培育提出对策。
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