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人力资源绩效管理在企业的整个管理过程中发挥着至关重要的作用,它直接影响到企业各项工作的完成情况和企业的长远发展。本文就针对这一问题进行了详细的说明。文章首先介绍了人力资源绩效管理的内涵;其次,提出了人力资源绩效管理过程中存在的一些问题;最后,针对这些问题给出了相应的解决方法,具有一定的可行性。
试论如何建立有效的人力资源绩效管理体系
【摘 要】
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人力资源绩效管理在企业的整个管理过程中发挥着至关重要的作用,它直接影响到企业各项工作的完成情况和企业的长远发展。本文就针对这一问题进行了详细的说明。文章首先介绍
【机 构】
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中国人民大学
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2017年22期
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