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作者提出由于种种原因，我国医院管理水平还比较落后，医院管理骨干队伍还远没有形成，为此要建立一支管理骨干队伍。作者提出医院管理干部必须专业化，不宜“走马灯”式的频频调换。作者还提出了选择和培养医院管理干部的五个条件，提出要逐步总结具有我国医院管理特色的经验，并妥善解决好管理干部的职称、待遇问题。
关于医院管理骨干队伍建设的几个问题
【摘 要】
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作者提出由于种种原因，我国医院管理水平还比较落后，医院管理骨干队伍还远没有形成，为此要建立一支管理骨干队伍。作者提出医院管理干部必须专业化，不宜“走马灯”式的频频调换。作者还提出了选择和培养医院管理干部的五个条件，提出要逐步总结具有我国医院管理特色的经验，并妥善解决好管理干部的职称、待遇问题。
【机 构】
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广东省人民医院
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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1987年03期
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