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笔者结合自身工作经验,对职称评聘分开的必要性进行了分析,提出了职称评聘分开的意义和难点,并指出只有真正做到评聘分开才能出现优秀人才不断涌现的大好局面,才能为国企深化改革之路提供专业人才保障.
浅析推进国有企业职称评聘分开的意文和难点
【摘 要】
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笔者结合自身工作经验,对职称评聘分开的必要性进行了分析,提出了职称评聘分开的意义和难点,并指出只有真正做到评聘分开才能出现优秀人才不断涌现的大好局面,才能为国企深化
【机 构】
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大庆油田公司储运销售分公司,黑龙江大庆,163000
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2016年22期
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