【摘 要】
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劳务是现代公司重要财富之一，它具有人身属性、价值波动较大、界定困难、无法有效转移等特性，使劳务出资与其他类型出资存在重大差异。劳务出资的特殊性阻碍法律对其规制，于是我
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劳务是现代公司重要财富之一，它具有人身属性、价值波动较大、界定困难、无法有效转移等特性，使劳务出资与其他类型出资存在重大差异。劳务出资的特殊性阻碍法律对其规制，于是我国公司法否定劳务出资，但是现实中以劳务作为出资形式应该是利大于弊。结合我国排除劳务出资形式的原因以及我国的法定资本制，来阐述我国否定劳务出资形式的不妥，并反证劳务出资形式的合理性，提出立法建议。
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