一、强化领导，制订方案，确保“3+x”工作顺利开展
　　为使“3+x”工作真正落到实处，确立了“抓规范、求提高，树典型、出经验，创特色，争一流”的工作目标。成立了以主席任组长，副主席任副组长，各部部长为成员的领导小组，负责“基层工会活力建设”的指导推进工作，并成立由组织部、民管部和法律部负责同志组成的3个督导组，定期到基层企业分类督导检查，现场指导，落实工作。
　　二、把握核心，全面拓展，确保“3+x”工作稳步推进
　　“3+x”工作模式的核心内容，就是要建立健全“三项基本制度”，也就是“3+X”中的“3”。即建立健全基层工会组织制度、基层企业集体协商制度、基层单位民主管理制度。围绕这个核心，县总着重抓好以下几方面工作：
　　1.强化基层工会组织制度建设，工会自身建设基础进一步夯实。
　　以两个“园区”为重点，先后与县统计局、工商局、国税局等相关部门联系，按照地域范围划分，进一步调查核实企业数据，全面掌握全县企业建会数据动态情况。推进工会主席专职化，选任机关各部部长到乡镇街道任工会主席。积极推进工会工作社会化运作，共选聘41名社会化工会干部进驻41家非公企业工作，为劳资双方服务。开展了工会干部“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”和“双亮双履”活动，密切了与职工群众的联系，增强了基层工会组织的生机与活力。
　　2.强化非公企业集体协商制度建设，依法维权工作水平进一步提升。
　　对包括“两庭”、“两室”、“一中心”（即劳动争议仲裁庭、职工维权合议庭、两个職工维权律师工作室、职工法律援助中心）进行改扩建，既整合了有限的人力资源，又方便了职工群众。与法院、人社局、劳动监察大队等相关职能部门密切配合与协作，建立了包括职工法律援助中心在内的劳动争议调解组织125个，调解员人数达到263人。
　　3.强化基层单位民主管理制度建设，广大职工主人翁意识进一步增强。
　　开设两期辅导班，辅导培训人数达60多人次。有力地推进了厂务公开、政务公开等民主管理工作。深入企业，进行宣传辅导，召开厂务公开、民主管理职工征求意见座谈会3次，了解职工心声。5家典型企业全部建立职工合理化建议奖励制度，鼓励职工为企业发展建言献策。在企业建立厂务公开指导小组，定期不定期检查厂务公开工作。通过职代会民主评议企业领导。
　　4.强化服务帮扶制度建设，职工群众的生产生活困难进一步缓解。
　　在全县镇、场、街道、社区、活力建设典型企业全部建立起职工服务帮扶站，帮扶物资折合人民币达到20多万元。通过“爱心医院”、“爱心学校”、“爱心药店”、“爱心诊所”、“爱心超市”、“爱心浴池”、“爱心理发店”七大类职工“爱心”普惠机构服务职工群众。为基层企业患痔疮、眼病、骨病、胃病等疾病职工免费体检并给予资金救助25万元。
　　5.强化宣教文体工作建设，职工群众的精神文化生活进一步丰富。
　　以“三台一刊一报一网”为平台，广泛宣传先进模范人物、先进企业、职工事迹以及基层工会工作的好经验、好做法。