【摘 要】
:
【正】 股权是最吸引人才的手段美国经济持续高增长带来了高就业,劳力市场开始成为卖方市场。为搜罗和留住人才,美国公司特别是新兴高科技公司运用股份作为报酬和激励的政策
论文部分内容阅读
【正】 股权是最吸引人才的手段美国经济持续高增长带来了高就业,劳力市场开始成为卖方市场。为搜罗和留住人才,美国公司特别是新兴高科技公司运用股份作为报酬和激励的政策非常有效。其中股票期权是最普遍的一种方式。美国许多在国外经营的公司,现在也在运用这些报酬方式来吸引当地的人才。如微软在中国开办的研究院就用股票期权和其它与
其他文献
<正> 不合作,就没有出路知识经济时代的逼近,企业生存和竞争的游戏规则正在刷新:经济全球化和信息网络化的迅猛发展,使外部环境对企业竞争力的影响与日俱增;顾客的需求越来越
<正>网络营销是神话吗?它究竟离我们有多远?请朋友们静一静沸腾的心,仔细读读此文。风l络营销是电子商务的基石.时菩书函百低而言冲舰听丐百丙1小女谁令专害基呈6n咤;查甲玄
<正>新世纪的经营者,一要有网络知识与网络意识,二要有重组再造的能力,将二者有机结合是现代企业光明之路。网络是今天变革的中心 60年代,美国的钱德勒写了本书,叫《看不见的
对传统工业企业或管理处于初始状态的企业,制度管人是基础,而且成效显著,但对高科技企业或授权管理体制,充分发挥人的创新潜力就变得更重要了
<正> 企业规模化沃尔玛成为今年全球500强的首位,销售额占我国13亿人口社会商品零售额的40%以上。美国零售前50家的最后一名销售额也近90亿美元,比我国百货业前100名的销售总
“有钱好办事”,尤其是对于创业这等大事,钱绝对是重要的。但是资金太多也不一定是好事,它会影响创业者的态度与决策方式,甚至扼杀创意与进取精神,致使创业者失去创新能力.更做不到
<正> 玛丽·凯有一个观点:即便是最普通、最一般的人,身上也有值得赞美的闪光点。比如一个人没有什么业绩,但他上班很准时,这就值得称赞。当然还有其他方面,如发型、衣着
中国企业界的浮躁心理与追求一时轰轰烈烈的表面包装的遗风,使中国CIS形、走样,其根子是很值行老板们玩味的,尤其是作者的结束语。
<正> 举'市'震惊的'通胜股权之争' 山东胜利股份有限公司(以下简称胜利股份)成立于1994年2月,并于1996年6月在深交所上市。胜利股份成立后的6年内业绩非凡,