【摘 要】
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时近岁末,很多HR忙于开展年终绩效考核、安排假期值班、给员工发放年终奖或福利等工作。我们发现,这段时间也是很多企与员工发生劳动争议或纠纷的高峰期。本期我们将一些年终
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时近岁末,很多HR忙于开展年终绩效考核、安排假期值班、给员工发放年终奖或福利等工作。我们发现,这段时间也是很多企与员工发生劳动争议或纠纷的高峰期。本期我们将一些年终期间容易出现的劳动纷争集中起来,--细说,希望能够帮助企业避免出现不必要的纠纷。
At the end of last year, many HRs were busy performing year-end performance appraisals, arranging holidays on duty, and giving employees year-end awards or benefits. We find that this period is also the peak of many labor disputes or disputes between employees and employees. In the current issue, we will bring together some labor disputes that may easily arise during the year-end period. We will elaborate on this and hope we can help enterprises to avoid unnecessary disputes.
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