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目的通过调查分析了解县级医院临床护士情绪智力的现状,明确其与工作压力和工作满意度的关系。方法本研究采用临床护理人员个人基本资料调查表、情绪智力量表,进行描述性相关性分析。结果本组调查对象情绪智力的总分为3.853±0.414。情绪智力各维度的得分以调控情绪(4.116±0.486)的分值最高,其次是利用情绪(3.865±0.484)、理解情绪(3.703±0.461)、感知情绪(3.657±0.556)。相关分析显示,情绪智力总体与工作压力存在负相关,情绪