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目的:分析健康管理中应用同质化策略的实施办法及实际效果.方法:采取随机抽样法,选取健康管理中心2019年7 ~ 12月的48名护理人员,随机分为对照组和观察组,对照组给予常规管理,观察组实施同质化管理模式.对比分析的指标为:满意度;护理人员综合素质;健康管理中心质量控制评价结果.结果:在健康管理中心实施同质化护理后,护理人员在帮助角色能力、教育-指导能力、评估判断能力、应对能力、护理干预能力、质量评价能力、工作角色能力各项综合素质的指标在同质化管理实施后均有了显著提升;体检者对实施同质化措施后的满意度评价