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现代社会竞争日趋激烈,即将就业的大学生为使自己在就业市场上更具竞争力,纷纷在大学期间对自己进行人力资本投资。"考证"作为大学生人力资本投资的一种方式。也和其他投资方式有收益成本问题。从"证书"像正规教育一样的信号功能分析,"考证热"的存在有其合理性。但从"证书"的心理对比功能和功利性角度分析,"考证热"又有一定的盲目性。