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企业改革是项系统工程,改革的重要手段之一是增强企业的激励机制。它必然及到多方面利益的调整。职工对此反应也比较敏感。因此,必须谨慎操作,循序渐进,逐步到位。南通市农机总公司在企业内部改革中,通过不断探索,初步把握了改革与稳定之间的关系,较妥善地处理改革过程中所碰到的不同类型的矛盾和问题,使改革得以较顺利地向纵深发展。本文就南通市农机总公司在改