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由于离休员工已离开了工作岗位，对新东西的认识，已经不能在工作实践中得到运用和发展或得到检验和证实。在这种情况下，离休员工的思想自然而然地停留在原有的思维方式，对于当今千变万化，纷繁复杂的社会问题，难以适应。这给许多离休员工们的思想带来极大影响，当他们思想出现认识问题时，完全本能地靠自生自灭来解决。这就会使思想出现一个新旧碰撞的空间，在无助的情况下，离休员工的思想认识就会在这个空间中游离。过去员工在位时，思想认识有问题，可通过政治活动、组织生活、民主生活会等形式来解决和修正，从而达到思想认识的深化和提高，对