加强环卫行业人力资源管理的若干分析

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在目前我国的事业性单位当中,环卫机构是一个极为重要的社会经济结构性组成,对于一座城市的健康和谐发展而言,它已经起到了越来越重要的推动和促进作用.目前情况来看,虽然近年以来我国环卫行业的人力资源管理水平得到了很大的提高,但是在实践的过程之中仍然存在很多问题,因此,环卫行业更加应该高度重视人力资源的管理工作,其对于环卫行业的未来发展具有重要的意义,可以推动整个行业的健康可持续发展.本篇文章将以此为主要中心进行简要的论述,希望可以对各级环卫单位的人力资源绩效管理实施工作起到一定的帮助作用.
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