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文章从公共图书馆人才队伍建设规划的实践出发,对《广州图书馆2016—2020年人才队伍建设规划》编制进行案例分析,介绍公共图书馆人才队伍建设规划编制的流程和特点,进而提出公共图书馆编制人才队伍建设规划的建议:参照整体战略规划的编制流程和文本模式;紧密结合公共图书馆事业发展需求;兼顾前瞻性与实效性;提高全员参与度及监督力度。