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在经济新常态的形势下,做好人才资源开发,服务经济社会发展是人社部门十分重要的工作,而人才资源开发及其人才评价更是适应新常态、服务新常态的主要抓手。目前我国政府人社部门,应该着力开展人才评价的理论研究和实践应用,努力建立起适合中国国情的人才评价体系,在科学理论体系指导下优化人才评价工作。
做好新常态下人才评价工作的几点思考
【摘 要】
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在经济新常态的形势下,做好人才资源开发,服务经济社会发展是人社部门十分重要的工作,而人才资源开发及其人才评价更是适应新常态、服务新常态的主要抓手。目前我国政府人社
【机 构】
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湖北省潜江市人力资源和社会保障局
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年08期
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