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人力资本要素的激励问题影响到企业的经济效益,应该引起企业的重视.文章运用委托-代理模型,结合各种人力资本价值存量的差异,探讨企业如何设计合理的收入分配合同问题,以便对人力要素进行有效激励.
委托-代理模型下人力资本激励问题研究
【摘 要】
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人力资本要素的激励问题影响到企业的经济效益,应该引起企业的重视.文章运用委托-代理模型,结合各种人力资本价值存量的差异,探讨企业如何设计合理的收入分配合同问题,以便对
【机 构】
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福州大学管理学院,福建,福州,350002
【出 处】
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沿海企业与科技
【发表日期】
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2007年11期
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