【摘 要】
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近几年来,省内民爆企业受到外来产能挤压,逐渐陷入市场需求下降,产能过剩等困境,一直以来民爆企业的机构设置复杂,管理层级过多,管理成本过大,管理效能提升迫眉睫.民爆企业要
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近几年来,省内民爆企业受到外来产能挤压,逐渐陷入市场需求下降,产能过剩等困境,一直以来民爆企业的机构设置复杂,管理层级过多,管理成本过大,管理效能提升迫眉睫.民爆企业要想走出这种困境,必须加快开展企业转型升级,引入先进的HR系统实现人力资源的精细化管理,充分发挥出企业员工的主观能动性,不断增加企业内部凝聚力与核心竞争力.本文简要分析HR系统的内涵,并对其在民爆企业人力资源管理中的运用进行了专项研究.
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