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当前人力资源已经成为组织最为重要的一项资源,是组织获取竞争优势的重中之重.在整个人力资源管理活动中,人力资源规划起着基础性和指导性的作用,必须使人力资源规划与组织战略目标相结合.因此人力资源规划是人力资源管理所有活动的基础和起点.
论如何制定合理的人力资源规划
【摘 要】
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当前人力资源已经成为组织最为重要的一项资源,是组织获取竞争优势的重中之重.在整个人力资源管理活动中,人力资源规划起着基础性和指导性的作用,必须使人力资源规划与组织战
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2004年期
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