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河北省邯郸市热力公司 056004
摘要：在社会的发展之下，企业面临的竞争环境变得越来越激烈，人们的思想受到了各类因素的影响，国外拜金主义等不良的思想观念严重侵蚀着人们的思想意识，思想意识、价值观念、伦理道德、政治素质发生了极大的改变，企业要想实现自身的发展，必须要做好内部的思想政治教育工作，本文主要分析经济转型时期企业思想政治教育工作的开展模式。
关键词：经济转型时期；企业思想政治教育工作；分析
在市场经济的发展以及改革开放的深入下，人们的思想受到了各类因素的影响，国外拜金主义等不良的思想观念严重侵蚀着人们的思想意识，传统思想观念与西方不良思想的碰撞让人们的思想意识、价值观念、伦理道德、政治素质发生了极大的改变，为了促进企业的可持续发展，必须要加强思想政治教育工作。
1、社会转型时期企业思想政治教育工作的开展背景
1.1 人们思想意识的变化
在现代社会，人们的个人主义观念越来越重，很多人将个人利益的追逐放在了首要地位，将集体主义思想抛之脑后，在市场经济模式下，人们的处事观念开始变得淡漠。
1.2 价值观念的变化
在社会转型阶段，人们的贫富差距越来越大，穷人仇视社会，富人看不起穷人，各类社会阶层的矛盾越来越突出，这对于社会稳定是极为不利的。此外，在西方不良思想观念的影响下，人们的价值观开始扭曲，常常发生为了追逐个人利益损害集体利益的问题。
1.3 政治素质的变化
在计划经济时代中，人人都将集体利益放在首位，大家奋斗的共同目标都是为了国家的富强，在社会转型阶段，为了追逐物欲，人们逐渐将集体与国家抛之脑后，一切行为只为了个人利益，传统道德开始沦丧，以权谋私的问题屡禁不止。
1.4 道德观念的变化
一直以来，我国都强调恭俭礼让、和睦相处、诚实守信，但是，在现代社会，这些传统道德品质逐渐的丧失，各类经济犯罪事件屡禁不止。
2、在新时期企业开展思想政治教育工作的作用
在社会的发展下，企业思想政治教育工作成为了企业管理工作的有机组成部分，提升思想政治教育工作的效果，可以激励员工朝着共同的奋斗方向努力，继而实现企业的可持续发展。此外，在新形势下，职工就业形势、就业岗位、生活方式变得多样，西方资本主义不断向我国人民传递不良的思想观念，致使人们的思想出现了极大的变化，为了实现企业的可持续发展，企业必须要认识到思想政治教育工作的重要性，净化员工的思想，实现社会的稳定性发展。
3、经济转型时期企业思想政治教育工作方向探究
3.1 跟随时代发展步伐
企业思想政治教育工作必须要与时代发展步伐一致，现阶段社会主题是文化、政治以及经济的融合，企业要在这个时代中实现发展，办事方式、思想观念、管理制度都要与时代保持一致，做好改革创新工作，将时代发展的精华应用在企业中。思想政治教育工作是促进员工思想转变的有效渠道，必须要紧跟时代潮流，创新工作形式与工作内容，让员工能够与企业实现共同发展。
3.2 遵循以人为本的思想
人是企业发展的关键性因素，以人为本是企业开展管理工作需要遵循的首要原则，在思想政治教育工作中，企业必须要肯定员工的作用与价值，鼓励员工发展，发挥出每一个员工的主观能动性，同时，管理人员还要切实帮助员工解决工作中与生活上的问题，将他们的精神利益与物质利益有机结合，提升员工的思想觉悟。
此外，企业管理人员必须要将企业自身的价值与员工价值相结合，处理好两者之间的关系，一旦出现问题，要综合考虑，寻求出科学的解决方案，在思想教育方式上，打破传统教育模式，倡导双向交流、民主讨论、平等对话，主动对员工的心理疏导，倾听他们的心声。在开展思想政治教育工作时，要考虑到员工的切身需求，采取合理的措施提升员工的综合素质水平，实现员工与企业的和谐发展。
3.3 做好诚信教育工作
在现代社会，诚信是一个突出的美德，但是拥有这项美德的人却并不多，对于企业的发展，诚信是非常重要的，诚信属于企业信誉的有机组成部分。企业的竞争不仅仅是产品的竞争，更是品牌、诚信的竞争，一旦企业的诚信受损，必然影响企业的可持续发展。企业可以通过思想政治教育工作开展诚信教育，让每一位员工都可以意识到诚信的宝贵性，并将其自觉的践行到自己的实践过程中，打造出诚信的企业。
3.4 加强与企业文化的结合
企业文化是企业的精髓，而思想政治工作则可以帮助员工排除不良思想观念，让他们自觉遵循相关的规章制度，爱岗敬业，舍小家为大家，企业思想政治教育工作可以与企业文化结合起来，用文化为依托营造出和谐的企业氛围，提升员工的核心凝聚力，让每一位员工都可以全心全意为企业服务，帮助员工在马克思主义思潮的引领下矫正自身的不良观念，促进企业的可持续发展。
4、结束语
总而言之，在社会的发展之下，企业面临的竞争环境变得越来越激烈，企业要想实现自身的发展，必须要做好内部的思想政治教育工作，不断创新工作模式，革新工作内容，开辟新的育人模式，随着时代的发展调整教育模式，更新员工的思想观念，帮助他们树立起积极向上的思想观与价值观念，实现员工与企业的共同发展。
参考文献：
[1]王玉晴，齐文英，宋文武.经济转型时期企业思想政治教育工作探析[J].重庆科技学院学报（社会科学版），2011（11）
[2]刘辉. 浅析新时期企业思想政治教育的创新与实践[J].江汉石油职工大学学报.2013（03）
[3]何海霞. 论新时期企业思想政治教育机制的构建[J].河南工业大学学报（社会科学版）.2012（01）
[4]淦小华，汪明凤. 探究新时期企业思想政治工作创新[J].科教导刊（上旬刊）.2010（05）
摘要：在社会的发展之下，企业面临的竞争环境变得越来越激烈，人们的思想受到了各类因素的影响，国外拜金主义等不良的思想观念严重侵蚀着人们的思想意识，思想意识、价值观念、伦理道德、政治素质发生了极大的改变，企业要想实现自身的发展，必须要做好内部的思想政治教育工作，本文主要分析经济转型时期企业思想政治教育工作的开展模式。
关键词：经济转型时期；企业思想政治教育工作；分析
在市场经济的发展以及改革开放的深入下，人们的思想受到了各类因素的影响，国外拜金主义等不良的思想观念严重侵蚀着人们的思想意识，传统思想观念与西方不良思想的碰撞让人们的思想意识、价值观念、伦理道德、政治素质发生了极大的改变，为了促进企业的可持续发展，必须要加强思想政治教育工作。
1、社会转型时期企业思想政治教育工作的开展背景
1.1 人们思想意识的变化
在现代社会，人们的个人主义观念越来越重，很多人将个人利益的追逐放在了首要地位，将集体主义思想抛之脑后，在市场经济模式下，人们的处事观念开始变得淡漠。
1.2 价值观念的变化
在社会转型阶段，人们的贫富差距越来越大，穷人仇视社会，富人看不起穷人，各类社会阶层的矛盾越来越突出，这对于社会稳定是极为不利的。此外，在西方不良思想观念的影响下，人们的价值观开始扭曲，常常发生为了追逐个人利益损害集体利益的问题。
1.3 政治素质的变化
在计划经济时代中，人人都将集体利益放在首位，大家奋斗的共同目标都是为了国家的富强，在社会转型阶段，为了追逐物欲，人们逐渐将集体与国家抛之脑后，一切行为只为了个人利益，传统道德开始沦丧，以权谋私的问题屡禁不止。
1.4 道德观念的变化
一直以来，我国都强调恭俭礼让、和睦相处、诚实守信，但是，在现代社会，这些传统道德品质逐渐的丧失，各类经济犯罪事件屡禁不止。
2、在新时期企业开展思想政治教育工作的作用
在社会的发展下，企业思想政治教育工作成为了企业管理工作的有机组成部分，提升思想政治教育工作的效果，可以激励员工朝着共同的奋斗方向努力，继而实现企业的可持续发展。此外，在新形势下，职工就业形势、就业岗位、生活方式变得多样，西方资本主义不断向我国人民传递不良的思想观念，致使人们的思想出现了极大的变化，为了实现企业的可持续发展，企业必须要认识到思想政治教育工作的重要性，净化员工的思想，实现社会的稳定性发展。
3、经济转型时期企业思想政治教育工作方向探究
3.1 跟随时代发展步伐
企业思想政治教育工作必须要与时代发展步伐一致，现阶段社会主题是文化、政治以及经济的融合，企业要在这个时代中实现发展，办事方式、思想观念、管理制度都要与时代保持一致，做好改革创新工作，将时代发展的精华应用在企业中。思想政治教育工作是促进员工思想转变的有效渠道，必须要紧跟时代潮流，创新工作形式与工作内容，让员工能够与企业实现共同发展。
3.2 遵循以人为本的思想
人是企业发展的关键性因素，以人为本是企业开展管理工作需要遵循的首要原则，在思想政治教育工作中，企业必须要肯定员工的作用与价值，鼓励员工发展，发挥出每一个员工的主观能动性，同时，管理人员还要切实帮助员工解决工作中与生活上的问题，将他们的精神利益与物质利益有机结合，提升员工的思想觉悟。
此外，企业管理人员必须要将企业自身的价值与员工价值相结合，处理好两者之间的关系，一旦出现问题，要综合考虑，寻求出科学的解决方案，在思想教育方式上，打破传统教育模式，倡导双向交流、民主讨论、平等对话，主动对员工的心理疏导，倾听他们的心声。在开展思想政治教育工作时，要考虑到员工的切身需求，采取合理的措施提升员工的综合素质水平，实现员工与企业的和谐发展。
3.3 做好诚信教育工作
在现代社会，诚信是一个突出的美德，但是拥有这项美德的人却并不多，对于企业的发展，诚信是非常重要的，诚信属于企业信誉的有机组成部分。企业的竞争不仅仅是产品的竞争，更是品牌、诚信的竞争，一旦企业的诚信受损，必然影响企业的可持续发展。企业可以通过思想政治教育工作开展诚信教育，让每一位员工都可以意识到诚信的宝贵性，并将其自觉的践行到自己的实践过程中，打造出诚信的企业。
3.4 加强与企业文化的结合
企业文化是企业的精髓，而思想政治工作则可以帮助员工排除不良思想观念，让他们自觉遵循相关的规章制度，爱岗敬业，舍小家为大家，企业思想政治教育工作可以与企业文化结合起来，用文化为依托营造出和谐的企业氛围，提升员工的核心凝聚力，让每一位员工都可以全心全意为企业服务，帮助员工在马克思主义思潮的引领下矫正自身的不良观念，促进企业的可持续发展。
4、结束语
总而言之，在社会的发展之下，企业面临的竞争环境变得越来越激烈，企业要想实现自身的发展，必须要做好内部的思想政治教育工作，不断创新工作模式，革新工作内容，开辟新的育人模式，随着时代的发展调整教育模式，更新员工的思想观念，帮助他们树立起积极向上的思想观与价值观念，实现员工与企业的共同发展。
参考文献：
[1]王玉晴，齐文英，宋文武.经济转型时期企业思想政治教育工作探析[J].重庆科技学院学报（社会科学版），2011（11）
[2]刘辉. 浅析新时期企业思想政治教育的创新与实践[J].江汉石油职工大学学报.2013（03）
[3]何海霞. 论新时期企业思想政治教育机制的构建[J].河南工业大学学报（社会科学版）.2012（01）
[4]淦小华，汪明凤. 探究新时期企业思想政治工作创新[J].科教导刊（上旬刊）.2010（05）