【摘 要】
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随着我国经济的迅猛发展,国有煤炭企业为适应不断发展和完善的社会经济,进行“三供一业”移交、后勤改革、转型升级、创新发展,各种矛盾纠纷不断涌现.新形势下,信访维稳工作
【机 构】
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山西汾西矿业集团公司信访处,山西 介休,032000
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随着我国经济的迅猛发展,国有煤炭企业为适应不断发展和完善的社会经济,进行“三供一业”移交、后勤改革、转型升级、创新发展,各种矛盾纠纷不断涌现.新形势下,信访维稳工作在国有煤炭企业中占有越来越重要的地位.通过信访工作的有效开展,能够及时发现企业管理和发展中存在的问题和不足,并探究和制定相应的对策及时解决这些问题和不足,从而促进煤炭企业健康稳定的发展.但是,由于国有煤炭企业规模大,职工基数大,信访稳定工作压力巨大,为保持国有煤炭企业健康平稳发展,必须了解和掌握产生信访问题的根源,制定对策解决这些问题,本文主要对做好新形势下国有煤炭矛盾纠纷产生根源和工作对策进行探讨.
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