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本文是针对科技人才管理和科技出成果，出人才注重效率的问题，从使用，管理，激励的机制中，通过系统方法，群体中的位能，专业，年龄，性格结构的分析，更加合理地运用科技人才，充分发挥他们的主动性，真正起到科技是第一生产力的作用。
科技人才管理原则和结构优化
【摘 要】
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本文是针对科技人才管理和科技出成果，出人才注重效率的问题，从使用，管理，激励的机制中，通过系统方法，群体中的位能，专业，年龄，性格结构的分析，更加合理地运用科技人才，充分发挥他们的主
【机 构】
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自治区太阳能研究示范中心
【出 处】
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西藏科技
【发表日期】
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1997年3期
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