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无领导小组讨论对参加面试人员利用情景模拟的方式进行面试,越来越多的企业采用这种方法。考官利用无领导小组讨论,能够测试参加面试者的应变能力、语言表达能力、沟通能力等各方面是否能满足所应聘岗位要求。文章从面试流程、测评要求以及无领导小组讨论中的忌讳和注意事项等方面进行分析,有助于招聘组织选拔合适员工,有助于面试者顺利通过面试。