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在市场竞争机制不断完善的背景下,市场竞争愈加激烈,使得竞争模式从以往的争夺资源竞争转为招贤纳士的人才竞争,人才越来越成为企业发展的关键,企业组织人事工作的重要性也越发突显.为实现长远发展,企业必须要积极完善任用机制,主动寻找且改善组织人事工作中出现的问题,注重员工培训工作,充分体现出组织人事工作的意义和价值.