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女人的心情总是变幻莫测，身处职场的女人更是容易被来自各方面的或好或坏的情绪影响和困扰。在千变万化的职场里，交些积极的人做朋友，你的职场也必将因此而充满快乐和阳光，办公室里的友谊，用好了就是个宝！
2008年春天，在儿子入托以后，30出头的我再度重入职场。几经周折，我进入了本市小有名气的一家房地产公司做了一名销售。上班没几天，我就郁闷起来：小路比我早进公司一个月不到，底薪竟然比我高了一倍多；胡梦的工作时间是自由的，可以不用打卡；张玉享有特别的报销权……当然这些信息都是我的同事吴楠告诉我的，她认为大家应该是一个样子，应该站在一样的起跑线上，而作为公司，应该给大家提供一个公平竞争的舞台，而不是个别人独舞……我突然觉得她说得很有道理，再次踏入职场的快乐很快消失了，原本的雄心壮志也大打折扣，有相当长一段时间我活在不公正的待遇所带来的阴影里，郁郁寡欢，工作也打不起精神，多次被主管领导批评并警告！
2008年下半年，房地产界受到了很大的冲击，房价飙升的大好形势中断，就在这个时候，公司重组，把我和业务部徐媛分到一个组，徐媛是在公司工作两年多的老员工了，比我小3岁。她不是业务部业绩最好的，却是最快乐阳光的。跟她一起去拜访第5个客户的时候，她挎着我的胳膊问我，“刘姐，记得你刚来的时候，总能看到你不经意间的微笑，但是后来，却总是看到你不经意间的面无表情，这是为什么啊?”
徐媛的话让我愣了一下，想一想，确实如此，我故作深沉地告诉徐媛，在刚来公司上班时，对公司这个平台非常看好，也相信自己的实力，真走进了这个公司之后，随着时间的推移，发现这个公司并不能给自己提供公平竞争的机会，所以一直郁郁寡欢，工作上很难全身心投入……
徐媛听后，认真地对我说：“你说说你所了解的不公正的地方？我在公司工作的时间比较长了，也许可以给你一些你容易接受的解释，做我们销售工作的，心情好才能做出业绩来，因为没有哪个客户想和一个整天黑着脸的业务员谈合作问题……”
于是我把听到的那些不公正的待遇统统告诉了徐媛，徐媛听后哈哈大笑，说：“刘姐，你这几年的全职家庭主妇生活把你弄得与社会脱节了！你所说的这些情况是任何一家公司都会有的，因为现在推崇的是人性化管理。你或许不知道，那个底薪比你高的，她是名牌大学的研究生，她来这里做业务时，带来了几十个客户，而且她进公司当月就和相当一部分客户开始合作……那个上班不用打卡的，是公司一个大客户的亲戚，在这边上班的同时，还帮那个大客户接送孩子上学……”当徐媛把我所认为的那些不公平一一剖析之后，她说：“我明白这些消息是有人灌输给你的，其实也没什么，这就是职场上的情报员，她是想从你这里找到一点平衡，遇到这些消息时，我们不妨往好的一面想，多从当事人的角度去设想就好了，往阳光明媚处走才能越走越亮啊……”
这次谈话后，我开始有意回避和吴楠的共处，偶尔的接触也不会把她的话记在心里。吴楠再说公司一些小道消息的时候，我只是一个普通的听众，像听一段单口相声，不再影响我的心情。吴楠看到了我的变化，也渐渐觉得无趣，也就慢慢远离了我。同时随着和徐媛交往的深入，她的聪明和开朗，还有偶尔小小的聪明都让我看到了工作上的多姿多彩，我渐渐找到了工作的快感。
但没过多久，我的心情又出现了新的状况，首先是感觉工作拖沓无力，有些工作明明是当天可以完成的，却总是要拖到第二天上午。我开始怀疑自己对这份工作的热情。这时候，徐媛已经成为我工作中的良师益友，她随随便便就能扫描出我内心的困惑，她说：“你最近是不是在上班的时候，处理私人的事情比较多，比如私人电话，短信和邮件，或者是倾听了太多人对生活的抱怨，身边朋友有受到经济危机裁员降薪影响的哭诉……”徐媛的话还没说完我就佩服得五体投地了，最近确实都是些鸡毛蒜皮的小事在左右着我的情绪，什么孩子和同学打架了，闺蜜不幸列入她们公司裁员大军了……
这次徐媛让我学会在工作中进行自我调节。她建议我关闭私聊QQ和MSN，邮箱申请两个，一个私用一个公用，上班时间不开启个人邮箱，跟亲戚朋友约定好，除非十万火急，不要在上班时间打电话，不重要的短信一律不回。徐媛这雷厉风行的铁娘子作风，着实让我吃了一惊，“可是如果真那样，工作多枯燥啊！”徐媛却说那是给工作瘦身的必须的过程，只有把工作效率提高了，才能找回工作本身的快感，而集中精力，是瘦身的第一步！
我开始尝试按照徐媛的建议做，开始的时候很不习惯，总感觉少了些什么，总是把光标移到屏幕的右下角，看看有没有QQ和MSN信息。但是一周后这种状况完全改善。我可以集中精力和客户沟通，并为开拓新客户集中了很多时间，且这种努力很快博得了经理的认可。
2009年初我迎来了职场上的第二次提升，这次，我的职位是销售部总监，而徐媛已经是总裁助理了！我获得提拔的原因其实很简单：乐观、积极、热情、友好！而这，正源于我积极的交友观。在千变万化的职场中，交什么样的朋友就将有什么样的职场态度，与什么样的人为伍，就会有什么人生！选择快乐的、积极的人做朋友，你的职场也必将因此而精彩起来！laomalp820114@163.com
2008年春天，在儿子入托以后，30出头的我再度重入职场。几经周折，我进入了本市小有名气的一家房地产公司做了一名销售。上班没几天，我就郁闷起来：小路比我早进公司一个月不到，底薪竟然比我高了一倍多；胡梦的工作时间是自由的，可以不用打卡；张玉享有特别的报销权……当然这些信息都是我的同事吴楠告诉我的，她认为大家应该是一个样子，应该站在一样的起跑线上，而作为公司，应该给大家提供一个公平竞争的舞台，而不是个别人独舞……我突然觉得她说得很有道理，再次踏入职场的快乐很快消失了，原本的雄心壮志也大打折扣，有相当长一段时间我活在不公正的待遇所带来的阴影里，郁郁寡欢，工作也打不起精神，多次被主管领导批评并警告！
2008年下半年，房地产界受到了很大的冲击，房价飙升的大好形势中断，就在这个时候，公司重组，把我和业务部徐媛分到一个组，徐媛是在公司工作两年多的老员工了，比我小3岁。她不是业务部业绩最好的，却是最快乐阳光的。跟她一起去拜访第5个客户的时候，她挎着我的胳膊问我，“刘姐，记得你刚来的时候，总能看到你不经意间的微笑，但是后来，却总是看到你不经意间的面无表情，这是为什么啊?”
徐媛的话让我愣了一下，想一想，确实如此，我故作深沉地告诉徐媛，在刚来公司上班时，对公司这个平台非常看好，也相信自己的实力，真走进了这个公司之后，随着时间的推移，发现这个公司并不能给自己提供公平竞争的机会，所以一直郁郁寡欢，工作上很难全身心投入……
徐媛听后，认真地对我说：“你说说你所了解的不公正的地方？我在公司工作的时间比较长了，也许可以给你一些你容易接受的解释，做我们销售工作的，心情好才能做出业绩来，因为没有哪个客户想和一个整天黑着脸的业务员谈合作问题……”
于是我把听到的那些不公正的待遇统统告诉了徐媛，徐媛听后哈哈大笑，说：“刘姐，你这几年的全职家庭主妇生活把你弄得与社会脱节了！你所说的这些情况是任何一家公司都会有的，因为现在推崇的是人性化管理。你或许不知道，那个底薪比你高的，她是名牌大学的研究生，她来这里做业务时，带来了几十个客户，而且她进公司当月就和相当一部分客户开始合作……那个上班不用打卡的，是公司一个大客户的亲戚，在这边上班的同时，还帮那个大客户接送孩子上学……”当徐媛把我所认为的那些不公平一一剖析之后，她说：“我明白这些消息是有人灌输给你的，其实也没什么，这就是职场上的情报员，她是想从你这里找到一点平衡，遇到这些消息时，我们不妨往好的一面想，多从当事人的角度去设想就好了，往阳光明媚处走才能越走越亮啊……”
这次谈话后，我开始有意回避和吴楠的共处，偶尔的接触也不会把她的话记在心里。吴楠再说公司一些小道消息的时候，我只是一个普通的听众，像听一段单口相声，不再影响我的心情。吴楠看到了我的变化，也渐渐觉得无趣，也就慢慢远离了我。同时随着和徐媛交往的深入，她的聪明和开朗，还有偶尔小小的聪明都让我看到了工作上的多姿多彩，我渐渐找到了工作的快感。
但没过多久，我的心情又出现了新的状况，首先是感觉工作拖沓无力，有些工作明明是当天可以完成的，却总是要拖到第二天上午。我开始怀疑自己对这份工作的热情。这时候，徐媛已经成为我工作中的良师益友，她随随便便就能扫描出我内心的困惑，她说：“你最近是不是在上班的时候，处理私人的事情比较多，比如私人电话，短信和邮件，或者是倾听了太多人对生活的抱怨，身边朋友有受到经济危机裁员降薪影响的哭诉……”徐媛的话还没说完我就佩服得五体投地了，最近确实都是些鸡毛蒜皮的小事在左右着我的情绪，什么孩子和同学打架了，闺蜜不幸列入她们公司裁员大军了……
这次徐媛让我学会在工作中进行自我调节。她建议我关闭私聊QQ和MSN，邮箱申请两个，一个私用一个公用，上班时间不开启个人邮箱，跟亲戚朋友约定好，除非十万火急，不要在上班时间打电话，不重要的短信一律不回。徐媛这雷厉风行的铁娘子作风，着实让我吃了一惊，“可是如果真那样，工作多枯燥啊！”徐媛却说那是给工作瘦身的必须的过程，只有把工作效率提高了，才能找回工作本身的快感，而集中精力，是瘦身的第一步！
我开始尝试按照徐媛的建议做，开始的时候很不习惯，总感觉少了些什么，总是把光标移到屏幕的右下角，看看有没有QQ和MSN信息。但是一周后这种状况完全改善。我可以集中精力和客户沟通，并为开拓新客户集中了很多时间，且这种努力很快博得了经理的认可。
2009年初我迎来了职场上的第二次提升，这次，我的职位是销售部总监，而徐媛已经是总裁助理了！我获得提拔的原因其实很简单：乐观、积极、热情、友好！而这，正源于我积极的交友观。在千变万化的职场中，交什么样的朋友就将有什么样的职场态度，与什么样的人为伍，就会有什么人生！选择快乐的、积极的人做朋友，你的职场也必将因此而精彩起来！laomalp820114@163.com