以问题为导向的管理模式对提升体检中心护理质量的效果

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目的:在体验中心护理过程中应用以问题为导向的管理模式,探究这一模式对护理质量产生的影响.方法:选取本院2019年1月至2019年7月接收的126例健康体检者作为跟踪对象,将其分为人数相同的两组,即实验组和基础组,每组共63例.将传统管理模式、以问题为导向的管理模式分别给予基础组、实验组的跟踪对象,探究两组跟踪对象的体检效果以及满意度情况.结果:针对体检效果来说,实验组跟踪对象的效果更好;针对满意度来说,实验组跟踪对象的满意度更高.结论:在体检中心护理过程当中应用以问题为导向的管理模式,可以提高体检效率,使体检人员感受到体检中心的优质服务.
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