【摘 要】
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人事档案作为个人信息记录的主要载体,其在单位人才选拔过程中占据着十分重要的地位.伴随人事制度的进一步改进以及人员流动性的显著提升,传统的人事档案管理模式与方法已经
【机 构】
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东莞市塘厦镇人民政府组织人事办,广东 东莞,523000
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人事档案作为个人信息记录的主要载体,其在单位人才选拔过程中占据着十分重要的地位.伴随人事制度的进一步改进以及人员流动性的显著提升,传统的人事档案管理模式与方法已经无法适应当今时代的发展需求了.事业单位必须认识到这一点,提高对人事档案管理工作的重视度.全面了解该项工作在开展过程中存在的问题,并制定针对性的解决策略,这样才能确保人事档案作用的充分发挥.本文笔者就针对事业单位人事档案管理中存在的问题及对策进行了分析和研究.
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