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新员工培训有效性一直是各企业关注的问题，新员工培训是一个企业将录用的社会人转化成企业人的过程。相对于在职培训来说，新员工培训必须将培养归属感及忠诚度放在最重要的位置。刚进入企业的员工会碰到很多不一样的事情，而这些都需要在培训中让他们建立对新环境适应的能力。所以企业要好好把握使用好这个手段，对精挑细选来的人才实施留住策略。避免造成严重的人才流失及二度招聘。