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如何有效的管理知识型员工,实现成功的知识创新是人力资源管理关注的重要问题。本研究针对知识型员工的特点,将组织控制机制引入到知识型员工的创新管理框架中,提出输入控制、行为控制以及结果控制三种类型的控制方式会对知识型员工显性知识和隐性知识创新产生不同的影响。
基于知识型员工的控制机制与知识创新的关系研究
【摘 要】
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如何有效的管理知识型员工,实现成功的知识创新是人力资源管理关注的重要问题。本研究针对知识型员工的特点,将组织控制机制引入到知识型员工的创新管理框架中,提出输入控制
【机 构】
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川庆钻探长庆钻井总公司人事劳资部
【出 处】
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中国商界(上半月)
【发表日期】
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2009年10X期
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