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一要对症下药。驾驭好批评的准度。做人的思想工作是一项复杂的心理工程，只有对被批评者有了深入了解之后。才能对症下药，药到病除。因此，指导员在实施批评前要反复核准事实，弄清真相，不能道听途说、不加分析，批评时要客观真实，准确无误，分寸适当，防止批歪，避免批错。对被批评者要对事不对人，对犯错误者的错误行为要恰如其分地批出来，有多少就是多少，切不可随意联想、形容过分、无限扩大，更不能无中生有、一犯错误而全盘否定。尤其是在以人为本的今天，“一惯这样”、“不可救药”等类言词最好不用。批评错了的，或与事实不符的。要及时