【摘 要】
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企业文化作为一种管理理论和管理方法,其本质是知识管理,与科学管理理论相比是一种更高层次的管理思想和管理方式,企业文化的核心是以人为本,目的是提高管理的绩效.由于企业
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企业文化作为一种管理理论和管理方法,其本质是知识管理,与科学管理理论相比是一种更高层次的管理思想和管理方式,企业文化的核心是以人为本,目的是提高管理的绩效.由于企业文化能够给企业注入活力,推动企业的经济增长和持续发展,企业确立有特色的经营理念,弘扬能够激发员工创造性的企业精神,树立可赢得顾客忠诚的良好形象,业已成为企业生存和发展的关键.但是,健康向上、充满活力的企业文化的形成,不仅要靠企业本身的渐进积累,更重要的是及时解决文化建设中出现的问题,不断地进行文化创新.
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