【摘 要】
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科学技术是第一生产力,人才是促进科学进步的重大推动力,而企业人才的输送和选拔需要通过人力资源管理,近些年,随着我国社会经济的不断进步和发展,我国对于人力资源管理的重
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科学技术是第一生产力,人才是促进科学进步的重大推动力,而企业人才的输送和选拔需要通过人力资源管理,近些年,随着我国社会经济的不断进步和发展,我国对于人力资源管理的重视程度也越来越高。其中社会保险作为在人力资源管理的一个重要组成部门,对企业员工的社会保障有着至关重要的作用。本文从社会保险在人力资源管理中的作用为主要出发点,指出社会保险在人力资源管理中存在的问题,并且针对这些问题,提出具体的解决策略,从而更好的加强社会保险在人力资源中的作用与价值体现。
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