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为解决企业人才评价和成长问题，以B／S模式构建企业任务分派、评价及分析网络信息系统。针对企业知识型员工的任务和创新业绩管理构建较为实用的评价、统计、分析指标模型，使管理者能及时全面地对下属知识型员工的任务或创新业绩进行评价、统计、数据积累及趋势分析。此外，还可以辅助高层管理者动态深入地分析员工个体能力，为网络信息系统中知识型员工的人才识别和筛选机制奠定基础。