【摘 要】
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根据《工伤保险条例》第三十六条第二款的规定,在合同期满终止或工伤人员本人提出解除劳动合同的情况下,单位应支付一次性的伤残就业补助金.那么,单位辞退工伤后的违纪员工,
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根据《工伤保险条例》第三十六条第二款的规定,在合同期满终止或工伤人员本人提出解除劳动合同的情况下,单位应支付一次性的伤残就业补助金.那么,单位辞退工伤后的违纪员工,需要支付一次伤残就业补助金吗?rn终审意见rn2015年11月《最高人民法院公报》发布“侯宏军诉上海隆茂建筑装潢有限公司劳动合同纠纷案”,作为审判指导案例,该案的裁判摘要指导核心是:一次性伤残就业补助金是终止或者解除劳动合同时,工伤职工应当享受的由用人单位支付的费用.在用人单位解除劳动合同的情形下,用人单位仍负有义务向工伤职工支付一次性伤残就业补助金.
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