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组织激励理论认为,激励就是设计满足激励对象各种需要的条件,激发其工作动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。激励机制体现为一种关系,就是个体需要的满足与目标实现之间的关系,其过程为:需要…动机…设定目标…目标实现…需要满足。管理专家陈惠湘先生认为,激励说透了也就是三层东西:一是给做事的人充分的权力;二是给做事的人提供成就感满足的机会;三是给有功者提供必要的物质满足。