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企业文化是企业生存和发展的内动力,体现了企业的核心价值观和行为理念,是企业在自身的发展过程中形成的特有的文化管理模式.而工会作为企业员工组织,是员工的利益代表者,体现着员工的真实意愿,其独特的组织文化和价值理念对促进企业的文化建设发挥着深远的影响.本文笔者根据工作实践经验对工会在企业文化建设中的作用进行了分析探讨.