试论企业劳资与社保管理问题及对策

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随着我国经济体制的深入化改革,我国中小企业得到了快速化的发展,相关的劳资和社保水平也进一步的得到了提高,这是利于我国企业发展与建设.综合我国企业劳资和社保管理问题来看,相较于以前有了很大的改观,员工工作积极性等被充分的调动起来,但是该部分仍存有一部分的问题,影响着企业经济效益的增长,影响着企业员工的忠诚度,因此,我们需结合企业的情况,综合的对企业劳资与社保管理问题进行讨论,并给出相关的建议.
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