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口述/张有为 北京欧美亚国际商业管理有限公司总经理
执笔/本刊记者 邓菡
同苦之后如何同甘
商人何尝不想人生丰富多彩？但是他们必须把最好的精力留给企业，而他们的另一半势必就要贡献更多的精力来打理家庭，这样他们的婚姻生活才能和谐、美好。因此在我看来，商人的婚姻与家庭和一般人是有所不同的。处在不同人生角色中的人会向往不同的爱情，但是评判一段感情的好与坏都要以夫妻双方的体贴程度、情感理解程度、事业支持程度等多个因素来判定。
现在，越来越多的女人进入商海，这其中有相当大的一部分群体是夫妻共同创业。夫妻共同经营一份事业的利与弊，不能笼统的一概而论，完全要因人而异，因时而论。
如果是在创业期，夫妻共同“打天下”不失为一种不错的选择，但是当事业进入平稳期后，两个人在一起打理难免会出现问题。如果夫妻永远奔波在事业生活之中，除了生意上的事情没有了其他话题、其他生活，长此以往双方很可能会疲劳，渐渐会失去对正常家庭生活的憧憬和期待。如果一方退出公司，双方就能在一个更加宽松的氛围下工作、生活。
对于一个已经走上正轨的企业，妻子逐步退出管理层，慢慢回归家庭的做法似乎更可取。对一个家庭而言，女主人是最合适打理家庭事务的角色，从性别角度来看，女性特有的细腻如果发挥得当，一个家庭就会被打理的很温馨。
男主外，女主内确实有道理
对于一个丈夫来讲，妻子如果在婚姻中过于强势，可能就会危及到婚姻的长久持续。接受女高男低的现实对于绝大多数男性都是一件相当困难的事情，这关系到一个男人的社会认同感和自尊心。我感觉，女强人能够得到丈夫认可只能是在夫妻共同创业阶段，事业是两个人共同打拼的结果，处在最艰苦的创业期，夫妻双方会最大限度的理解对方。在度过创业期的共同扶持后，还是应当遵循各自分工，只有这样才能在事业有成后兼顾好家庭和工作。
女人的成功不单是放弃些什么，还要多付出些才能获得成功。也许女权主义者听了我的这些言论会不高兴，但实际上这并不是一个关于女权男权的问题，这是由生物本能造成的。家庭心理学研究发现过这样的现象：在一个家庭中，如果母亲特别强势，父亲特别弱势，那么孩子的心理健康可能就会有问题；反之，如果父亲比较有权威，母亲弱势一点并没有关系，这样孩子的心理会比较健康。
一个人的精力是有限的，很少有人能做到既有一份红火的事业同时还能兼顾一个美满的家庭。做到两全其美是相当困难的，所以既然从古至今我们国家一直延续着所谓的“男主外，女主内”的老理，我觉得还是应当遵循传统，只不过要与时俱进的来看待这个问题。
我哥嫂就是经历过“夫妻店”这种公司运作形式的。从前期运作来看，一直经营的不错，后期因为两个人在同一家公司分别担任董事长，总经理的职务，由于两人从不同的角度来决策同一件事会有差异，这种矛盾会使得公司的员工在执行命令时不知所措，直接影响到工作的执行力上，企业中的其他高层也会对公司的前景比较忧虑。我嫂子考虑到公司发展的长久利益，退出了决策层。我哥嫂都是哈佛大学建筑设计系的高材生，以他们这样的高智商搭档尚且会出现这种矛盾，导致企业出现停顿期，我想这可能就是夫妻共同打理同一家公司不可避免的弊端吧。
制定宏观规划的人不知道执行具体操作人的苦衷，执行的人往往抓的是一个点而忽略了整个面的前景。考虑到“夫妻店”这种模式的弊端，哥嫂及时做出了调整，外聘了一个职业经理人来接替嫂子的工作。这样一来，既解决了公司之前出现的执行力弱的问题，又解决了因为公司事务处理不畅，影响夫妻日常生活的问题。
夫妻相处需要智慧
年代不同的人对同一件事情的看法总会有所不同。70年代处于一个承上启下的年代，既有老的思想传统，同时又赶上了改革开放，接受了很多新鲜的思想和潮流。
作为一个标准的70后，现在的我已经处于事业、感情相对比较稳定的阶段。很多人说，我们这代人是思想处于保守与开放的中间层，对感情的期待是安稳。仔细想来，这确实是我们这些70后的生活写照。
我是大学期间认识我太太的，起初我们就是彼此有好感，经过一段时间的接触后结婚，组建了家庭。现在的事业也是白手起家，一点点做起来的，夫人陪我一起经历了从创业到守业的酸甜苦辣。结婚多年，已经可以称得上老夫老妻的我们对于七夕这种情人节，不会过得很刻意。但是我有一个习惯，就是但凡出差在外，总会记得在每个地方选些当地最具特色的小礼物带回家里送给夫人，给她一份惊喜。这在我看来就是属于我俩之间的浪漫。
当下的社会普遍弥漫着一股浮躁的气息，这种感觉会影响人们对待感情的态度。过去可能沟通渠道相对单一，比如我们那个年代，可能伴侣就是在学校舞会上结识的一个人，经过一段时间的接触之后彼此认定了对方就会安心于这份感情。反观当下，人们通过各种渠道结识新的异性，这样往往就会不甘心为一棵树放弃一大片树林，但是随着视野的开阔，想要拥有一份安定的婚姻就变成了一种奢求。婚姻是平淡的，如果总是抱着好奇的心态面对婚姻就会使婚姻的道路多些坎坷和曲折。
夫妻之间的相处之道就是既要接受对方的优点又要能包容对方的不足。我承认，现在年轻人面对的社会比起我们奋斗的那个年代要复杂的多，竞争也要更加激烈。这样就逼迫现代人在择偶时会对生活的压力多了一份考虑，所以会更加现实一些的面对人生的每道“考题”。现在的年轻人大多是独生子女，从小过得相对独立，所以很难在短时间内和另外一个人共同经营一份感情，也许在前辈看来不值一提的小事就会导致一对年轻情侣的分手，可能就是小时候长时间的“独享”造成的缺乏包容性导致的吧。
周围从商的朋友经常会探讨这样一个话题，是否男性商人的妻子享有平等的外出工作的权利。我觉得在很多商人家庭里的男主人存在这样一种误区，就是认为他们的收入很高，足以满足家庭的日常开支，所以妻子不用出去工作。其实，是否让妻子外出工作，应当是夫妻双方根据家庭的实际状况来决定的。有些人不工作并不会觉得空虚，因为他能够找到自己的兴趣所在，从而保持活力，夫妻之间的关系一直都挺好。但是有很多人就做不到这一点，不工作会使他们空虚，随之而来的就是与社会脱节，对外界事物过于敏感，甚至会为一些鸡毛蒜皮的小事大动干戈。
我心中比较理想的婚姻状态是夫人主内，但是并不是希望她完全陷在家里而脱离社会。她要有一份社会工作，收入多少并不重要，关键在于整个人的精神状态要融入社会。这样她的生活就会过的很充实，每天接触外界会有所发现和感悟。相对的独立会让女人看起来充满魅力。
作为商人，不能用钱来摆平身边所有的事，尤其是对于自己的伴侣，交流才是维系一个富足之家长久、平稳延续下去的纽带。婚姻很平淡，但动些心思就会有些惊喜。婚姻不简单，要用智慧才能收获幸福。
执笔/本刊记者 邓菡
同苦之后如何同甘
商人何尝不想人生丰富多彩？但是他们必须把最好的精力留给企业，而他们的另一半势必就要贡献更多的精力来打理家庭，这样他们的婚姻生活才能和谐、美好。因此在我看来，商人的婚姻与家庭和一般人是有所不同的。处在不同人生角色中的人会向往不同的爱情，但是评判一段感情的好与坏都要以夫妻双方的体贴程度、情感理解程度、事业支持程度等多个因素来判定。
现在，越来越多的女人进入商海，这其中有相当大的一部分群体是夫妻共同创业。夫妻共同经营一份事业的利与弊，不能笼统的一概而论，完全要因人而异，因时而论。
如果是在创业期，夫妻共同“打天下”不失为一种不错的选择，但是当事业进入平稳期后，两个人在一起打理难免会出现问题。如果夫妻永远奔波在事业生活之中，除了生意上的事情没有了其他话题、其他生活，长此以往双方很可能会疲劳，渐渐会失去对正常家庭生活的憧憬和期待。如果一方退出公司，双方就能在一个更加宽松的氛围下工作、生活。
对于一个已经走上正轨的企业，妻子逐步退出管理层，慢慢回归家庭的做法似乎更可取。对一个家庭而言，女主人是最合适打理家庭事务的角色，从性别角度来看，女性特有的细腻如果发挥得当，一个家庭就会被打理的很温馨。
男主外，女主内确实有道理
对于一个丈夫来讲，妻子如果在婚姻中过于强势，可能就会危及到婚姻的长久持续。接受女高男低的现实对于绝大多数男性都是一件相当困难的事情，这关系到一个男人的社会认同感和自尊心。我感觉，女强人能够得到丈夫认可只能是在夫妻共同创业阶段，事业是两个人共同打拼的结果，处在最艰苦的创业期，夫妻双方会最大限度的理解对方。在度过创业期的共同扶持后，还是应当遵循各自分工，只有这样才能在事业有成后兼顾好家庭和工作。
女人的成功不单是放弃些什么，还要多付出些才能获得成功。也许女权主义者听了我的这些言论会不高兴，但实际上这并不是一个关于女权男权的问题，这是由生物本能造成的。家庭心理学研究发现过这样的现象：在一个家庭中，如果母亲特别强势，父亲特别弱势，那么孩子的心理健康可能就会有问题；反之，如果父亲比较有权威，母亲弱势一点并没有关系，这样孩子的心理会比较健康。
一个人的精力是有限的，很少有人能做到既有一份红火的事业同时还能兼顾一个美满的家庭。做到两全其美是相当困难的，所以既然从古至今我们国家一直延续着所谓的“男主外，女主内”的老理，我觉得还是应当遵循传统，只不过要与时俱进的来看待这个问题。
我哥嫂就是经历过“夫妻店”这种公司运作形式的。从前期运作来看，一直经营的不错，后期因为两个人在同一家公司分别担任董事长，总经理的职务，由于两人从不同的角度来决策同一件事会有差异，这种矛盾会使得公司的员工在执行命令时不知所措，直接影响到工作的执行力上，企业中的其他高层也会对公司的前景比较忧虑。我嫂子考虑到公司发展的长久利益，退出了决策层。我哥嫂都是哈佛大学建筑设计系的高材生，以他们这样的高智商搭档尚且会出现这种矛盾，导致企业出现停顿期，我想这可能就是夫妻共同打理同一家公司不可避免的弊端吧。
制定宏观规划的人不知道执行具体操作人的苦衷，执行的人往往抓的是一个点而忽略了整个面的前景。考虑到“夫妻店”这种模式的弊端，哥嫂及时做出了调整，外聘了一个职业经理人来接替嫂子的工作。这样一来，既解决了公司之前出现的执行力弱的问题，又解决了因为公司事务处理不畅，影响夫妻日常生活的问题。
夫妻相处需要智慧
年代不同的人对同一件事情的看法总会有所不同。70年代处于一个承上启下的年代，既有老的思想传统，同时又赶上了改革开放，接受了很多新鲜的思想和潮流。
作为一个标准的70后，现在的我已经处于事业、感情相对比较稳定的阶段。很多人说，我们这代人是思想处于保守与开放的中间层，对感情的期待是安稳。仔细想来，这确实是我们这些70后的生活写照。
我是大学期间认识我太太的，起初我们就是彼此有好感，经过一段时间的接触后结婚，组建了家庭。现在的事业也是白手起家，一点点做起来的，夫人陪我一起经历了从创业到守业的酸甜苦辣。结婚多年，已经可以称得上老夫老妻的我们对于七夕这种情人节，不会过得很刻意。但是我有一个习惯，就是但凡出差在外，总会记得在每个地方选些当地最具特色的小礼物带回家里送给夫人，给她一份惊喜。这在我看来就是属于我俩之间的浪漫。
当下的社会普遍弥漫着一股浮躁的气息，这种感觉会影响人们对待感情的态度。过去可能沟通渠道相对单一，比如我们那个年代，可能伴侣就是在学校舞会上结识的一个人，经过一段时间的接触之后彼此认定了对方就会安心于这份感情。反观当下，人们通过各种渠道结识新的异性，这样往往就会不甘心为一棵树放弃一大片树林，但是随着视野的开阔，想要拥有一份安定的婚姻就变成了一种奢求。婚姻是平淡的，如果总是抱着好奇的心态面对婚姻就会使婚姻的道路多些坎坷和曲折。
夫妻之间的相处之道就是既要接受对方的优点又要能包容对方的不足。我承认，现在年轻人面对的社会比起我们奋斗的那个年代要复杂的多，竞争也要更加激烈。这样就逼迫现代人在择偶时会对生活的压力多了一份考虑，所以会更加现实一些的面对人生的每道“考题”。现在的年轻人大多是独生子女，从小过得相对独立，所以很难在短时间内和另外一个人共同经营一份感情，也许在前辈看来不值一提的小事就会导致一对年轻情侣的分手，可能就是小时候长时间的“独享”造成的缺乏包容性导致的吧。
周围从商的朋友经常会探讨这样一个话题，是否男性商人的妻子享有平等的外出工作的权利。我觉得在很多商人家庭里的男主人存在这样一种误区，就是认为他们的收入很高，足以满足家庭的日常开支，所以妻子不用出去工作。其实，是否让妻子外出工作，应当是夫妻双方根据家庭的实际状况来决定的。有些人不工作并不会觉得空虚，因为他能够找到自己的兴趣所在，从而保持活力，夫妻之间的关系一直都挺好。但是有很多人就做不到这一点，不工作会使他们空虚，随之而来的就是与社会脱节，对外界事物过于敏感，甚至会为一些鸡毛蒜皮的小事大动干戈。
我心中比较理想的婚姻状态是夫人主内，但是并不是希望她完全陷在家里而脱离社会。她要有一份社会工作，收入多少并不重要，关键在于整个人的精神状态要融入社会。这样她的生活就会过的很充实，每天接触外界会有所发现和感悟。相对的独立会让女人看起来充满魅力。
作为商人，不能用钱来摆平身边所有的事，尤其是对于自己的伴侣，交流才是维系一个富足之家长久、平稳延续下去的纽带。婚姻很平淡，但动些心思就会有些惊喜。婚姻不简单，要用智慧才能收获幸福。