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事业单位是十分重要的组成载体,尤其在市场经济体制的完善下,事业单位薪酬体系得到了创新发展与进步,这提高了员工的积极性与主观能动性,并推动了事业单位管理水平的不断提升。本文主要分析了事业单位薪酬体系与薪酬激励的理论内容,并对事业单位薪酬激励提出了建议与措施,旨在实现事业单位薪酬体系的可持续发展。