论文部分内容阅读
价值观落地是企业文化建设的重点价值观指引着员工行为,并且随着企业持续地获得成功,价值观会逐渐成为所有成员共享的默认假设而在企业发展中发挥更大的作用。建立价值观的认同是企业文化建设的第一步,要想企业上下同心、拧成一股绳,首先要在企业中营造价值的认同感。价值观是所有员工共同学习的结果,价值观认同的实现需要经历价值观落地的过程,这也是企业文化建设的重点。