寻找和留住人才:在华跨国企业的管理挑战

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2001年12月,中国加入WTO,标志着全球各地的企业迎来了前所未有的中国新商机.时至今日,虽然大部分财富500强企业在中国都设立了分公司或办事处,但随着跨国企业建立并实施其发展战略,吸引和留住人才成为困扰在华外企的首要问题,同时人才的保有也成为外企登陆中国市场的关键成功要素之一.可见,不管是在全球市场,还是在世界第四大经济主体--中国市场,人才管理仍然是跨国企业必须面临的首要挑战.
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